martes, 4 de diciembre de 2012

Adios

¡Adiós a la clase de Comunicación y Mercado de Trabajo!

Yo he aprendido mucha información útil e interesante en esta clase. Esta clase también me ayudó a crear más presencia en el internet y las redes sociales. Aprendí una cosa muy importante que es cuando algo está puesto en el web, es casi imposible para borrarlo. Por eso se tiene que tener cuidado cuando usando el web. Para esta clase, yo creé un perfil en Likedin que me ayudó a tener muchos contactos a profesionales en el mundo de los negocios. Yo he encantado esta clase, y disfruté mucho cuando estaba haciendo las prácticas. Pero la clase terminó, y ahora tengo que decir adiós!

jueves, 22 de noviembre de 2012

Práctica 7: Redes sociales

 
En la búsqueda de trabajo, tal y como ocurre en prácticamente todo lo demás, hay que adaptarse a los nuevos tiempos, a las nuevas formas de pensar y, como no, a las nuevas tecnologías. Y hoy en día, los nuevos tiempos y nuevas tecnologías incluyen el internet y las redes sociales. Para multiplicar las posibilidades de encontrar un empleo, lo que hacer es multiplicar las formas en que los buscamos.

El entorno 2.0 se ha convertido en el principal canal de reclutamiento para las empresas. Vivir ajeno a la red no es la mejor manera de encontrar trabajo. Cada vez hay más personas que trabajan desde casa y utilizan el entorno 2.0 para estar en contacto con la oficina sin tener trasladarse a ella, y disponen de toda la información necesaria desde el teléfono móvil. Además, el numero de compañías que buscan talento a través de la red crece de forma exponencial. Enrique Brito, director de Pink Slip Party, dice que "Si estás atento a lo que se mueve en la nube podrás encontrar muchas oportunidades". Yo estoy de acuerdo con él, y creo que es muy importante que las personas usen las redes sociales como la ventaja que es para buscar el trabajo.

Las redes sociales son importantes!

El 90% de los usuarios de internet declaran que en el ámbito profesional la red social que más utilizan es Linkedin, seguido de Twitter, con un 41.9%, y facebook con un 18.1%. Creo que mi presencia en las redes sociales no es la adecuada para buscar trabajo. Yo tengo un Facebook y un Twitter, pero creo que hoy en día es muy importante tener un perfil en Linkedin. Por eso, yo he creado un perfil en Likedin también. 

Perfil en Facebook
Perfil en Twitter
Perfil en Linkedin

Tenía que crear un perfil en Linkedin. Para crearlo, yo entré en la página web y añadí mis datos importantes sobre mi vida. Por ejemplo información sobre la educación y el empleo anterior. Muchas personas de mi familia tienen perfiles en Linkedin y por eso, yo recibí y mandé notificaciones para tener más contactos. Creo que la presencia en las redes sociales en una gran ventaja cuando estoy buscando trabajo en el futuro. También creo que mi perfil en Linkedin va a ayudarme en conseguir un puesto de trabajo después de graduarme. En mi opinión, las redes sociales son un factor muy importante a la hora de buscar empleo. Esto es porque la mayoría de las empresas están ultilizando estas páginas de web y también se puede conocer a muchos contactos en el web también.

jueves, 15 de noviembre de 2012

Práctica 6.3: La entrevista

La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista. La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de currículo, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son aquellos que a más de saber, saben ser y hacer.
 
 
 
La entrevista es muy importante en el proceso de buscar trabajo. Yo no he tenido una entrevista para una empresa, pero en una de mis clases en la universidad (Central Michigan University) he tenido una entrevista para practicar como será una en realidad. La práctica fue para una nota que era un 50% de nuestras notas. Antes de la entrevista, yo me preparé mucho. También llevé mi currículum vitae a la entrevista. La entrevista era con una persona que trabaja para Fiat y por eso, hacía investigaciones sobre la empresa Fiat antes. El día de la entrevista, yo me levanté temprano para que tuviera tiempo para ducharme, poner maquillaje, y peinarme. Después de eso, escogí ropa para el trabajo. Tenía que llevar pantalones, una blusa, una chaqueta, y los zapatos que no muestran los dedos de pie. Cuando llegue a la clase (temprano por su puesto), esperé afuera hasta que llegó mi turno. Estaba muy nerviosa porque esta era mi primera entrevista. El señor me preguntó a entrar en la sala, y entonces estrechamos la mano. Él me preguntó preguntas sobre mis puestos de trabajos anteriores, la educación, mis habilidades, mis fortalezas y mis debilidades. También él me preguntó lo que yo sé sobre la empresa y otras preguntas sobre la empresa (¡por eso, tenía suerte que hacía investigaciones antes de la entrevista!) Después de la entrevista, el hombre me dijo que yo hice un buen trabajo, y que yo mantuve bueno contacto visual. (Él me dijo que el contacto visual es una de las cosas más difícil para las personas en una entrevista) Yo recibí 100/100 puntos (100%) en la práctica y también recibí un A en la clase (98%) por eso, creo que la entrevista fue exitosa.
 

Consejos para mejorar su entrevista:
Antes de la entrevista:
  • Conoce todo lo que puedas de la empresa
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
  • Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
  • Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • No acudas con gafas oscuras
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
  • Llega pronto (5 minutos antes)
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
  • Durante la entrevista:-Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía-Piensa antes de contestar
    -Piensa positivamente
    -Haz preguntas
    Después de la entrevista:
    -Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles, puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas

    Y se recuerde siempre, con las entrevistas...

    

    jueves, 8 de noviembre de 2012

    Práctica 6.2: El currículum vitae

    El currículum vitae es la cosa más importante para tener cuando alguien está buscando trabajo. El currículum vitae presenta toda la información sobre su vida profesional. Por ejemplo, lo incluye información sobre su educación, sobre sus trabajos anteriores, y sus actividades profesionales en que se participa. Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un empleador hacia el postulante será el currículum, para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto. El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y además agradable. En cuanto a la redacción debe ser lo más directa y breve posible, sin palabras muy difíciles o frases rebuscadas. No deberá contener errores ortográficos ni de ningún tipo.
    Guía de un currículum vitae
    
    Mi currículum vitae empieza con información importante sobre mis datos personales. Por ejemplo mi nombre completo, la dirección de correo electrónico, el número de teléfono, y la dirección de mi casa. Entonces yo hablo sobre la educación, y el hecho de que yo voy a Central Michigan University. La próxima cosa en mi currículum vitae es el empleo de ahora y el del anterior. Yo hablo sobre mi puesto de trabajo como una recepcionista y una niñera. Después de eso, yo hablo sobre mi desarrollo profesional. Por ejemplo, ahora yo estoy estudiando en el extranjero, yo formo parte de un club que se llama Circle K, y también formo parte de una fraternidad que se llama Alpha Sigma Tau. Entonces la última cosa en mi currículum vitae es información sobre los honores que yo he recibido.

    Presentación sobre mi currículum vitae

    Como se puede hacer un currículm vitae en 5 minutos (Pero en realidad, se necesita mucho más tiempo para hacerlo bien)
    

    martes, 30 de octubre de 2012

    Práctica 6.1: La carta de presentación

    La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envía a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura.

    Yo estoy solicitando un puesto de trabajo en nogocios internacionales con una empresa que se llama Chrysler. Esta es mi carta de presentación para esto puesto:

    Alexis Chapman
    3907 Mapleridge
    Rochester Hills, Mi 48309
    248-762-8909
    Chapm1an@cmich.edu
    March 25, 2012

    Chrysler Group LLC
    1000 Chrysler Drive
    Auburn Hills, Mi 48326

    Estimada Señora Ciberi,

    Me llamo Alexis Chapman y soy en mi tercer año de estudios en la Universidad Central Michigan University. Estoy estudiando negocios internacionales y español con una concentración en negocios. Estoy escribiendo esta carta porque estoy interesada en un puesto de trabajo con su empresa. Aprendí sobre esta oportunidad de una amiga que ya está trabajando para su empresa, y también de algunos de mis vecinos quien trabajan para Chrysler.

    Estoy interesada en este puesto de trabajo porque yo creo que es una oportunidad maravillosa para adquirir experiencia sobre negocios internacionales que puede ayudarme en el futuro. Estoy buscando un puesto de trabajo con Chrysler porque me gusta el hecho que Chrysler está dedicado al liderazgo y la diversidad. Con una especialidad en español, yo quiero trabajar en un entorno que es diverso, y yo creo que esta sería el lugar perfecto para comenzar. En la universidad, soy parte de un club que se llama Circle K, que está basado en los principios del liderazgo, el servicio, y el compañerismo. He tomado un puesto de liderazgo entre el club también, y creo que yo soy una buena ajuste para una empresa que está dedicado al liderazgo. La organización Circle K está dedicado a mejorando el mundo, un niño y una comunidad a la vez. Esto es estrechamente relacionado con los objetivos del Chrysler Foundation, que centras sus esfuerzos en desarrollando las habilidades de los empleados del futuro, creando entornos de trabajos positivos, y animando las personas a hacer de voluntario en la comunidad. Yo creo que devolviendo y ayudando en la comunidad es muy importante en la vida, y esto es porque yo decidí a solicitar un puesto de trabajo con Chrysler. Finalmente, Chrysler es una empresa global y tiene un aspecto internacional  muy excelente que puede ayudarme en el mundo de negocios internacionales.
    Me encantaría la oportunidad de trabajar para Chrysler. También me gustaría la oportunidad de conocer a usted y hablar sobre el puesto con más detalle. Gracias por su tiempo en leyendo esta carta.
    Sinceramente,
    Alexis Chapman

    jueves, 25 de octubre de 2012

    Práctica 5: Búsqueda de empleo en internet

    Las posibilidades de encontrar el trabajo en línea son infinitas. Hay muchas páginas web que pueden ayudarle a conseguir un puesto de trabajo. Sólo se necesita hacer un poco de trabajo buscando toda la información en internet, y se puede tener un puesto de trabajo perfecto para usted. Hoy en día, el número de personas que están usando el internet para conseguir trabajo está aumentando.

    Lista de páginas web que tienen ofertas de trabajo:
      • En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo, pero si se quiere que los empleadores pueden mirar su curriculum vitae y otra información sobre su perfil, se necesita registrarse
      • En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo, pero no se puede conseguir un puesto de trabajo si no está registrado
      • En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo, pero si se quiere establecer contactos (hacer "networking") o si se quiere solicitar un puesto de trabajo, se tiene que registrarse
      • En esta página web, se puede mirar toda la información sobre las ofertas de trabajo, y también se puede conseguir un puesto de trabajo sin registrándose
      • En esta página web, no se puede mirar ninguna información si no está registrado
      • En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo y se puede conseguir un puesto de trabajo sin registrándose, pero una cosa interesante en esta página es que se puede registrar y recibir información si se conecta usando facebook o twitter
    Cuando yo hice una búsqueda de ofertas que están relacionadas con ventas internacionales, encontré estas ofertas de trabajo
    1. Un puesto de trabajo trabajando como una directora de ventas internacionales para la empresa DM
      • Las competencias y habilidades que esto puesto solicitan son educación en ventas, habilidades de escucha, una persona que es responsable, y una persona que es resultados e ingresos centrados. No dice el sueldo de este puesto ni el horario. Tampoco habla de que tipo de contratación ofrecen. Pero éste puesto pide mucha experiencia. Se necesita 5-7+ años de experiencia en un puesto de ventas, experiencia anterior en una empresa multinacional, y se tiene que hablar ingles y español. Este puesto está localizado en Nebraska en los Estados Unidos.
    2. Un puesto de vendedora para la empresa Philip Morris International
      • Como gestor de tu territorio trabajarás directamente en la visibilidad, promoción y presencia de nuestros productos en los puntos de venta autorizados, con responsabilidades como: Proponer objetivos de negocio anuales para tu territorio de responsabilidad, identificando las acciones comerciales específicas para el territorio, elaboración de tu propio Plan de Negocio, analizando y buscando soluciones en línea con los objetivos estratégicos de la compañía, negociar el posicionamiento de las marcas y la colocación de materiales de información promocional en el punto de venta, de acuerdo con los estándares corporativos en materia de imagen, los objetivos y los ciclos promocionales de cada marca, presentar, e implantar las promociones establecidas para cada marca en las expendedurías de tu territorio, garantizando la correcta ejecución en forma y plazo de dichas promociones, y controlar el almacén propio con objeto de mantener un stock mínimo que evite interrupciones en tu actividad. Las competencias, habilidades, y experiencia que la empresa solicita son titulación universitaria media o superior, con especialización en áreas de Ventas-Marketing, nivel alto de inglés (se realizarán entrevistas en inglés), conocimientos de Office a nivel avanzado, preferible experiencia comercial mínima de 1 año, movilidad geográfica real, carné de conducir válido para España con antigüedad mínima de 1 año, permiso de trabajo en España. Esta oferta tampoco menciona información sobre el sueldo, el horario, ni el tipo de contratación.
    3. Un puesto de vendedora para la empresa Brand Partnerships
      • Las habilidades y competencias que esta empresa solicitan son una trabajadora, una persona responsable, una innovadora y una persona que puede pensar rápidamente. La página dice un sueldo competitivo, con jornada completa, y un contrato permanente. La empresa pide poca experiencia, sólo requiere que se ya ha trabajado en la B2B entorno de ventas.

    Cuando estaba buscando información sobre puestos de trabajo para ventas internacionales, encontré muchas cosas interesantes. La primera es que la mayoría de los puestos requieren mucha experiencia anterior. También la mayoría de las páginas web no dicen los sueldos, los horarios, ni el tipo de contrato que ellos ofrecen. Para una persona que está buscando su primer puesto de trabajo, creo que el internet no es el lugar mejor para buscarlo. Hay pocas ofertas para personas buscando su primer puesto de trabajo, si hay ofertas, pero se necesita buscar mucho para encontrar una. Yo creo que tengo la mayoría de las habilidades y competencias que estas ofertas  solicitan, pero no tengo mucha experiencia porque todavía estoy estudiando en la universidad. Pero con tiempo, creo que estas páginas web van a ayudarme mucho.

    Cómo se puede buscar trabajo por internet
     
     
       
         
         

    jueves, 18 de octubre de 2012

    Práctica 4: Perfil Personal

    Es un poco difícil para escoger un perfil personal, para elegir un puesto de trabajo en que quiero trabajar por la mayoría del resto de mi vida. Esto es una decisión muy grande y por eso no estoy 100% segura en que puesto de trabajo quiero trabajar. Estoy segura que quiero trabajar en negocios internacionales, y los dos de mis padres trabajan en puestos de ventas. Mi mamá trabaja para Medtronic y mi papá trabaja para Oracle. Por eso, si tuviera que elegir hoy, escogería un puesto en ventas internacionales. Me encanta que ellos siempre están viajando y ningunos de ellos trabajan en la misma oficina cada día. Ellos siempre están haciendo cosas nuevas en sus trabajos, y por eso me gustaría trabajar en las ventas también.
     
    Hay dos personas muy importantes en el mundo de ventas quien yo admiro.
     
    La primera es una mujer quien se llama Mary Kay Ash. Mary Kay Ash dejó su trabajo en 1963 porque un hombre que ella le adiestró fue promovido antes de ella, y él recibió su doble sueldo. Ella estaba furiosa y por eso, ella formó una empresa que depende de las mujeres para vender el maquillaje. La empresa se llama Mary Kay Cosmetics y empezó con sólo mujeres como empleadas. Ella también colonizó el uso de estímulos de ventas, girando la firma de su compañía "Cadillacs rosa" en un signo de la autosuficiencia económica de la mujer. Desafortunadamente Mary Kay Ash se murió en 2001. Ella era una mujer fuerte y poderosa y ella tenía mucha pasión por el mundo de ventas. Yo admiro a ella porque cuando yo empiezo a trabajar, quiero tener la fuerza que ella tenía cuando ella fundó está empresa.
     
    El segundo es un hombre que se llama Billy Mays. Billy Mays no terminó la escuela, y al principio de su carrera él trabajó para su padre. Pero él sabía que era mejor que eso, y entonces él se mudó a Nueva Jersey donde él empezó a vender cosas en una canal de televisión que se llama "As Seen on TV". Su talento para la venta fue pronto reconocido, y el empezó a viajar a ferias de ventas para promover su nombre. En una feria en 1993, Billy empezó a hablar con Max Appel, fundador de la empresa Orange Glow International, dónde Appel le offrecío un puesto de trabajo. Mays se convirtió rápidamente en uno de los vendedores más ampliamente conocidos. Poco después el fundó la empresa Mays Promotion Inc, y sus servicios como un vendedor se hicieron muy solicitados. Billy Mays siempre está en la televisión promoviendo sus productos (incluso después de su muerte), y cada persona en los Estados Unidos quien ve la tele sabe quien es Billy Mays. Desafortunadamente, Billy Mays se murió en 2009. Pero sus propagandas todavía aparecen en la tele. Billy Mays también era una persona muy fuerte y él podía convencer a cualquier persona para comprar sus productos. Él tenía talento especial con la persuasión.
     
     
     
    Para tener éxito en el mundo de ventas, las personas necesitan tener la habilidad de hablar con mucha gente, y necesitan convencer a muchas personas que ellas necesitan su producto. Es importante que ellos puedan ser flexibles y pensar muy rápido. Ellos tienen que ser muy extrovertido, muy amable, y bien parecido. Creo que yo tengo algunos de estos rasgos, pero tengo que ser más extrovertido. También tengo que trabajar en mi habilidad de la persuasión. Si yo trabajo en estas cosas, creo que yo puedo ser una buena vendedora.
     
    Añadí algunos enlaces con información sobre ventas internacionales
    1. Cómo puede ser buen vendedor
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