Práctica 6.1: La carta de presentación

La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envía a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura.

Yo estoy solicitando un puesto de trabajo en nogocios internacionales con una empresa que se llama Chrysler. Esta es mi carta de presentación para esto puesto:

Alexis Chapman

3907 Mapleridge
Rochester Hills, Mi 48309
248-762-8909
Chapm1an@cmich.edu
March 25, 2012

Chrysler Group LLC
1000 Chrysler Drive
Auburn Hills, Mi 48326

Estimada Señora Ciberi,

Me llamo Alexis Chapman y soy en mi tercer año de estudios en la Universidad Central Michigan University. Estoy estudiando negocios internacionales y español con una concentración en negocios. Estoy escribiendo esta carta porque estoy interesada en un puesto de trabajo con su empresa. Aprendí sobre esta oportunidad de una amiga que ya está trabajando para su empresa, y también de algunos de mis vecinos quien trabajan para Chrysler.

Estoy interesada en este puesto de trabajo porque yo creo que es una oportunidad maravillosa para adquirir experiencia sobre negocios internacionales que puede ayudarme en el futuro. Estoy buscando un puesto de trabajo con Chrysler porque me gusta el hecho que Chrysler está dedicado al liderazgo y la diversidad. Con una especialidad en español, yo quiero trabajar en un entorno que es diverso, y yo creo que esta sería el lugar perfecto para comenzar. En la universidad, soy parte de un club que se llama Circle K, que está basado en los principios del liderazgo, el servicio, y el compañerismo. He tomado un puesto de liderazgo entre el club también, y creo que yo soy una buena ajuste para una empresa que está dedicado al liderazgo. La organización Circle K está dedicado a mejorando el mundo, un niño y una comunidad a la vez. Esto es estrechamente relacionado con los objetivos del Chrysler Foundation, que centras sus esfuerzos en desarrollando las habilidades de los empleados del futuro, creando entornos de trabajos positivos, y animando las personas a hacer de voluntario en la comunidad. Yo creo que devolviendo y ayudando en la comunidad es muy importante en la vida, y esto es porque yo decidí a solicitar un puesto de trabajo con Chrysler. Finalmente, Chrysler es una empresa global y tiene un aspecto internacional  muy excelente que puede ayudarme en el mundo de negocios internacionales.

Me encantaría la oportunidad de trabajar para Chrysler. También me gustaría la oportunidad de conocer a usted y hablar sobre el puesto con más detalle. Gracias por su tiempo en leyendo esta carta.

Sinceramente,

Alexis Chapman

Práctica 5: Búsqueda de empleo en internet

Las posibilidades de encontrar el trabajo en línea son infinitas. Hay muchas páginas web que pueden ayudarle a conseguir un puesto de trabajo. Sólo se necesita hacer un poco de trabajo buscando toda la información en internet, y se puede tener un puesto de trabajo perfecto para usted. Hoy en día, el número de personas que están usando el internet para conseguir trabajo está aumentando.

Lista de páginas web que tienen ofertas de trabajo:

1. http://www.monster.com/
• En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo, pero si se quiere que los empleadores pueden mirar su curriculum vitae y otra información sobre su perfil, se necesita registrarse
2. http://www.inomics.com/jobs
• En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo, pero no se puede conseguir un puesto de trabajo si no está registrado
3. http://www.jobisjob.co.uk/
• En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo, pero si se quiere establecer contactos (hacer "networking") o si se quiere solicitar un puesto de trabajo, se tiene que registrarse
4. http://placement.emploiquebec.net/mbe/ut/rechroffr/erechroffr.asp?CL=english
• En esta página web, se puede mirar toda la información sobre las ofertas de trabajo, y también se puede conseguir un puesto de trabajo sin registrándose
5. https://eu.experteer.com/career/landingpage/eu_google_sp_s/COMG04?g_adid=15532464537&g_nt=S&g_qw=europe%20job%20offer&g_mt=b&g_sl=[name]&gclid=COGL4d6vj7MCFbDItAodWDgAvg
• En esta página web, no se puede mirar ninguna información si no está registrado
6. http://www.infojobs.net/
• En esta página web, se puede mirar información sobre las ofertas de trabajo y se puede conseguir un puesto de trabajo sin registrándose, pero una cosa interesante en esta página es que se puede registrar y recibir información si se conecta usando facebook o twitter

Cuando yo hice una búsqueda de ofertas que están relacionadas con ventas internacionales, encontré estas ofertas de trabajo

1. Un puesto de trabajo trabajando como una directora de ventas internacionales para la empresa DM
• Las competencias y habilidades que esto puesto solicitan son educación en ventas, habilidades de escucha, una persona que es responsable, y una persona que es resultados e ingresos centrados. No dice el sueldo de este puesto ni el horario. Tampoco habla de que tipo de contratación ofrecen. Pero éste puesto pide mucha experiencia. Se necesita 5-7+ años de experiencia en un puesto de ventas, experiencia anterior en una empresa multinacional, y se tiene que hablar ingles y español. Este puesto está localizado en Nebraska en los Estados Unidos.
2. Un puesto de vendedora para la empresa Philip Morris International
• Como gestor de tu territorio trabajarás directamente en la visibilidad, promoción y presencia de nuestros productos en los puntos de venta autorizados, con responsabilidades como: Proponer objetivos de negocio anuales para tu territorio de responsabilidad, identificando las acciones comerciales específicas para el territorio, elaboración de tu propio Plan de Negocio, analizando y buscando soluciones en línea con los objetivos estratégicos de la compañía, negociar el posicionamiento de las marcas y la colocación de materiales de información promocional en el punto de venta, de acuerdo con los estándares corporativos en materia de imagen, los objetivos y los ciclos promocionales de cada marca, presentar, e implantar las promociones establecidas para cada marca en las expendedurías de tu territorio, garantizando la correcta ejecución en forma y plazo de dichas promociones, y controlar el almacén propio con objeto de mantener un stock mínimo que evite interrupciones en tu actividad. Las competencias, habilidades, y experiencia que la empresa solicita son titulación universitaria media o superior, con especialización en áreas de Ventas-Marketing, nivel alto de inglés (se realizarán entrevistas en inglés), conocimientos de Office a nivel avanzado, preferible experiencia comercial mínima de 1 año, movilidad geográfica real, carné de conducir válido para España con antigüedad mínima de 1 año, permiso de trabajo en España. Esta oferta tampoco menciona información sobre el sueldo, el horario, ni el tipo de contratación.
3. Un puesto de vendedora para la empresa Brand Partnerships
• Las habilidades y competencias que esta empresa solicitan son una trabajadora, una persona responsable, una innovadora y una persona que puede pensar rápidamente. La página dice un sueldo competitivo, con jornada completa, y un contrato permanente. La empresa pide poca experiencia, sólo requiere que se ya ha trabajado en la B2B entorno de ventas.

Cuando estaba buscando información sobre puestos de trabajo para ventas internacionales, encontré muchas cosas interesantes. La primera es que la mayoría de los puestos requieren mucha experiencia anterior. También la mayoría de las páginas web no dicen los sueldos, los horarios, ni el tipo de contrato que ellos ofrecen. Para una persona que está buscando su primer puesto de trabajo, creo que el internet no es el lugar mejor para buscarlo. Hay pocas ofertas para personas buscando su primer puesto de trabajo, si hay ofertas, pero se necesita buscar mucho para encontrar una. Yo creo que tengo la mayoría de las habilidades y competencias que estas ofertas  solicitan, pero no tengo mucha experiencia porque todavía estoy estudiando en la universidad. Pero con tiempo, creo que estas páginas web van a ayudarme mucho.

Cómo se puede buscar trabajo por internet

 

 

 
 
 

Práctica 3: Presencia en el Internet

La reputación es una construcción social, compuesta por la credibilidad, fiabilidad, moralidad y coherencia que se tiene de una persona, un ente, un organismo, una institución o una empresa. La reputación online es el reflejo del prestigio o estima de una persona o marca en internet. La reputación no está bajo el control absoluto del sujeto o la organización.

En nuestra presencia en la red, debemos dejar claro quiénes somos, qué hacemos y qué aportamos.  Esto es para que las personas que nos visiten o qué dialoguen con nosotros se hagan una idea clara de nuestro perfil. La red requiere conversación, interacción, y establecimiento de sinergias de diversa índole con otras personas. Hay muchos sitios web diferentes donde puede crear una presencia en el internet (por ejemplo facebook, twitter, blogs, youtube, google, email, instagram, etc.).

Según CBS News, hay 5 pasos para construir una reputación online perfecta;

1. Es sólo sobre la página 1
• Se dice que el 95 por ciento de todos los usuarios de internet nunca miran después la primera página
• No puede quitar las cosas negativas, pero puede ocultarlas por tener más cosas y reseñas positivas
2. Tomar la iniciativa para controlar su presencia en internet;
• Comentarista político George Will dijo que 'Si no le gustan las cosas que las personas están diciendo sobre usted, haga sus propias noticias'
• Siempre promueve las cosas buenas que usted hace
• Verifica que sus páginas de web (facebook, twitter, LinkedIn, google+, blogs) tiene información positiva y correcta 
3. Las cosas más importantes ocurren detrás de todo;
• Hay una página web que se llama RipOffReport.com que ayuda a las personas y las empresas para mantener una imagen positiva (ellos no ponen reseñas falsas en el internet, pero ayuda a ocultar las reseñas falsas para que la gente vea las ciertas
4. Cuando reseñas malas ocurren a empresas buenas;
• Es casi imposible para quitar una reseña negativa (falsa o cierta) cuando alguien la publica en internet
• Es importante que no cause más enfado, sólo responde con palabras más neutrales como 'nos sentimos que no estaba feliz cuando trabajó aquí'
5. La mejor defensa;
•  Siempre ejecute una buena empresa
•  Siempre trate la gente con respeto
• Siempre haga las cosas que dijo que el harías

Para tener presencia en internet, puede crear un blog con información sobre su empresa, sus esperanzas de empleo, e información sobre su educación y puestos de trabajo anteriores. Para mejorar su presencia en internet necesita escuchar que dicen otras personas. Necesita socializar con personas diferentes y debe responder a preguntas y a problemas que ocurren. También necesita crear una voz en internet, esto es para que las personas y empresas puedan llegar a conocerle.

 

Yo quiero tener buena presencia en el internet! Quiero que las empresas puedan encontrar información sobre mi vida laboral sin mucho trabajo. No me gustaría que hubiera muchas reseñas malas sobre mi vida personal ni mi vida laboral. También será útil si las empresas pueden encontrar mi curiculum vitae en internet. Me gustaría que un posible empleador me encuentra en mi blog. Después de esta clase, voy a continuar usando el blog para establecer contactos y para desarrollar una presencia positiva en el internet.

 

Cuando busque mi nombre en google, (sin comillas y con comillas, encontré la misma información) no encontré ningún información sobre mi vida. La mayoría de la información es sobre una culturista quién tiene el mismo nombre que yo. También encontré a algunas páginas de facebook de personas quién tienen sus perfiles muy abiertos a la pública. Yo tengo mi página más privada, y por eso es difícil de encontrar.

 

Ahora en la universidad, estoy estudiando español y los negocios internacionales. Cuando me gradué, quiero trabajar en un puesto de publicidad. Quiero trabajar para una empresa que tiene su sede en los estados unidos, pero quiero viajar y usar el español para los negocios también. Sin embargo, no estoy totalmente seguro en que puesto de trabajo quiero trabajar.

Práctica 2: Habilidades son importantes

Las habilidades, aptitudes, y actitudes de una persona son muy importantes cuando una empresa está considerando esa persona para el empleo. Pero diferentes puestos de trabajo exigen habilidades, aptitudes, y actitudes diferentes de una persona también. Por eso, es importante que las personas que soliciten trabajo tienen en mente el tipo de trabajo que ellos están solicitando y las habilidades que son importantes a ese trabajo.

Hoy en día, el conocimiento del mercado laboral es una necesidad vital cuando las personas están buscando trabajo. Sólo el dos por ciento de los puestos de trabajo aparecen en los anuncios de prensa. La mayoría de los puestos de trabajo aparecen en el internet. Por eso, es importante que las personas estén familiares con el internet, y se aprovechen de las oportunidades de trabajo en el internet.





Según muchas empresas hoy, ellas piensan que los jóvenes de esta generación son más perezosos que las generaciones anteriores. También piesan que los valores de las personas han cambiado, que los jóvenes quieren trabajar menos horas, hacer menos trabajo y tener más tiempo libre para sus vidas privadas. También según las mismas empresas, las dos preguntas más preguntadas en entrevistas son 'la ubicación del trabajo' y 'cuanto tiempo ofrece la empresa para las vacaciones'. Estos son ejemplos de por qué las empresas piensan que los valores han cambiado. Pero según Javier Elzo, catedrático de sociología de la universidad de Duestro, 'Lo que es una trampa es comparar a los jóvenes de ahora con los de antes, lo que hay que comparar es una sociedad con la otra. Los valores que cambian son los de toda la sociedad'. Por eso, necesitamos tener en mente que la mentalidad de toda la fuerza de trabajo ha cambiado. En el pasado, el trabajo era lo más importante, y ahora la familia y la vida privada son importantes también.

Pero a pesar de los cambios de valores, todavía es importante que las personas tengan ciertas habilidades para los puestos de trabajo que ellos están buscando. Por eso, cuando las personas están solicitando trabajo, ellos necesitan pensar en dos preguntas importantes 'que nos van a pedir en esa empresa' y 'que nos va a interesar destacar de nosotros'. Las personas necesitan tener en mente las necesidades de la empresa, en vez de sus necesidades personales.

Un empresario hoy en día, elige por la actitud y la aptitud de una persona. La recesión rebaja las exigencias del mercado, pero no cambian los valores. Desde Grupo Feedback, una agencia joven que trabaja con profesionales de todo el país, se dan los siguientes  consejos a los nuevos profesionales de la comunicación:

• Las personas necesitan mantener una actitud receptiva, de responsabilidad y de paciencia
• Tener una actitud proactiva, aportando constantemente a la organización
• Estimular la creatividad e innovación
• Trabajar con ganas y tener una buena predisposición
• Ser una persona flexible que tenga la capaciad de adaptarse a los posibles nuevos escenarios
• Desarrollar la capacidad de realizar trabajos multidisciplinarios con otras personas
• Estar atentos a posibles oportunidades y capacitarse para ser cada día un mejor profesional
• Así como están atentos a las necesidades de nuestra empresa y buscar la diferenciación.

Los licenciados en publicidad y relaciones públicas necesitan tener otras habilidades que son importantes a una empresa. Ellos necesitan tener una formación especializada en la creación, diseño y producción de la comunicación publicitara así como en las estrategias y aplicaciones de las relaciones publicas. Ellos destacan las encaminadas a la creación y proyección de la imagen de la empresa.

Pero estas son habilidades importantes a solo un puesto de trabajo. Hay muchas habilidades, en general, que las personas necesitan tener para que tienen éxito en la fuerza de trabajo.

• Necesitan tratar todo el mundo con respeto
• Ser puntual
• Ser organizado
• Ser responsable
• Ser extrovertido
• Y lo más importante es que necesitan ser de buena presencia 

Si una persona tiene estas habilidades además de las habilidades que necesitan para un trabajo específico, van a tener mucho éxito en la fuerza de trabajo.

En totalidad, pienso que la mentalidad del trabajo si está cambiando pero no es una mala cosa. Cuando las personas están disfrutando de su vida privada, ellos van a disfrutar su trabajo también. Y si las personas están disfrutando su trabajo, van a trabajar más duro y hacer mejor trabajo de antes. Por eso, pienso que el cambio de mentalidad es una cosa positiva!